Βίντεο: Μη εργασιακή κατάσταση στο χώρο εργασίας
2024 Συγγραφέας: James Gerald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 14:05
Είστε νέοι, όμορφοι, γοητευτικοί; Χαμογελάτε όλοι ευγενικά; Θέλετε να χαμογελάσετε και να φλερτάρετε πίσω; Να σταματήσει! Υπάρχουν μέρη στον κόσμο όπου αντενδείκνυται να το κάνετε αυτό. Για παράδειγμα, στη δουλειά … Φανταστείτε ότι έρχεστε στο γραφείο με τη συνηθισμένη μίνι φούστα σας και χαμογελάτε προσκλητικά. Τι συμβαίνει μετά? Οι άντρες σου χαμογελούν, σου λένε συγχαρητήρια, σε προσκαλούν για ένα φλιτζάνι καφέ … Αλλά τι να πεις, τα ξέρεις όλα μόνος σου. Ωστόσο, αξίζει να εξεταστεί η ατυχής εξέλιξη των γεγονότων. Για παράδειγμα, παρενόχληση …
Φθορά (σεξουαλική παρενόχληση) είναι ενέργειες που εκτελούνται χωρίς προηγούμενη συγκατάθεσή σας:
- σεξουαλικές αξιώσεις σε οποιαδήποτε μορφή, σιωπηρή ή ρητή ·
- αιτήματα για σεξουαλική εύνοια ·
- άλλες προφορικές ή σωματικές ενέργειες σεξουαλικής φύσης.
Πολλά θύματα παρενόχλησης απλώς διστάζουν να υποβάλουν καταγγελία παρενόχλησης. Και, μάλιστα, μάταια, επειδή σύμφωνα με τις δημοσκοπήσεις, μία στις τέσσερις γυναίκες στη Ρωσία (μία στις τρεις στη Μόσχα και την Πετρούπολη) υφίσταται παρενόχληση. Αυτά είναι τα κυριότερα είδη σεξουαλικής παρενόχλησης:
- Προσβολές. Εκφράσεις κρίσεων και εκφράσεων που διακρίνουν ή προσβάλλουν τον συνομιλητή με βάση το φύλο σε οποιαδήποτε μορφή. Για παράδειγμα, "όλες οι γυναίκες είναι ανόητες" ή "έχουν ένα πράγμα στο μυαλό τους", προσβλητικά γκράφιτι στους τοίχους, άσεμνα αστεία για το σεξ.
- Προσκλήσεις. Ανεπιθύμητες προσκλήσεις για κοινές δραστηριότητες που μπορεί να εκληφθούν ως σεξουαλικές. Παράδειγμα: προσκλήσεις για πρωινό, δείπνο, μεσημεριανό, τηλεφωνήματα και άλλες επαφές που δεν σχετίζονται με την εργασία.
- Υποσχέσεις. Προτάσεις για δράση που σχετίζονται με το φύλο, εάν συμπληρώνονται με την υπόσχεση οποιασδήποτε μορφής ανταμοιβής (ρητά ή σιωπηρά). Για παράδειγμα, ο σεφ σας προσκαλεί στη Χαβάη, υποσχόμενος, σε περίπτωση συναίνεσης, να αυξήσει σημαντικά τον μισθό.
- καταναγκασμός. Εξαναγκασμός σε οποιαδήποτε σεξουαλική πράξη, υπό την απειλή τιμωρίας. Για παράδειγμα, το αφεντικό ζητά να φορέσει μια πιο κοντή / μεγαλύτερη φούστα στη δουλειά, υπονοώντας την απόλυση σε περίπτωση άρνησης.
- Αγγίζει. Οποιαδήποτε μορφή αφής σώματος. Παραδείγματα: επαφή σε ασανσέρ, μεταφορά. χάιδεμα παρουσία άλλων.
Τι γίνεται αν σεξουαλική παρενόχληση; Στις ΗΠΑ, υπάρχουν σαφείς οδηγίες για τέτοια κορίτσια (παρεμπιπτόντως και για τους άνδρες). Για παράδειγμα:
- γράψτε μια επιστολή στον επιτιθέμενο, ζητώντας να σταματήσει η σεξουαλική παρενόχληση, αφήνοντας αντίγραφο και ταχυδρομική απόδειξη.
- αναφέρετε προβλήματα στην εργασία σε φίλους και ανώτερους (ακόμη και στη Ρωσία υπάρχουν περιπτώσεις που μια συνομιλία με τις αρχές έλυσε αυτό το πρόβλημα).
- καταγράψτε τον χρόνο, τον τόπο και τους μάρτυρες της παρενόχλησης ·
- επισκεφθείτε έναν ψυχίατρο και κρατήστε έναν λογαριασμό θεραπείας.
Μπορείτε να εφαρμόσετε σχεδόν όλα τα παραπάνω σημεία στη χώρα μας. Πολλά από αυτά θα σας βοηθήσουν να «ηρεμήσετε» ένα υπερβολικά αγαπημένο αφεντικό ή συνάδελφο. Και τα συγκεντρωμένα στοιχεία μπορεί να είναι χρήσιμα αν αποφασίσετε να ξεκινήσετε μια δίκη.
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, σχεδόν 1 δισεκατομμύριο δολάρια καταβάλλονται ετησίως σε κοστούμια παρενόχλησης. Στη Ρωσία, τέτοιες περιπτώσεις εξετάζονται ήδη, αλλά μέχρι στιγμής καμία από αυτές δεν έχει λήξει θετικά για το μέρος που κατέθεσε την αγωγή.
Ωστόσο, το νομικό πλαίσιο στη χώρα μας για παρενόχληση υπάρχει, δεν υπάρχουν μόνο προηγούμενα. Αποφάσισα να κάνω μια ερώτηση σχετικά με αυτό το θέμα σε έναν επαγγελματία δικηγόρο και η πρώτη απάντηση που άκουσα ήταν: "Αφήστε τη δουλειά σας, στη χώρα μας δεν θα πετύχετε τίποτα". Δυστυχώς, η εκτελεστική εξουσία της Ρωσίας διαφέρει πολύ από τη νομοθετική εξουσία. Μεταξύ των νόμων της χώρας μας είναι ένας που πρέπει να προστατεύει τους εργαζόμενους από σεξουαλική επίθεση.
133 άρθρο του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αναγκασμός σε σεξουαλικές δραστηριότητες.
Ο εξαναγκασμός ενός ατόμου να κάνει σεξουαλική επαφή, σοδομία, λεσβία ή άλλες σεξουαλικές πράξεις μέσω εκβιασμού, απειλής καταστροφής, βλάβης ή κατάσχεσης περιουσίας ή χρησιμοποιώντας την υλική ή άλλη εξάρτηση του θύματος (θύματος) - τιμωρείται με πρόστιμο έως και εκατόν είκοσι χιλιάδες ρούβλια ή στο ποσό της καταβολής μισθών ή άλλου εισοδήματος του καταδικασμένου για περίοδο έως ενός έτους, ή διορθωτική εργασία για περίοδο έως δύο ετών ή φυλάκιση για περίοδο έως και σε ένα χρόνο.
Συμπεριλαμβανομένων των σχολίων στο άρθρο 133 περιγράφονται:
Ρήτρα 1. Ο εξαναγκασμός περιλαμβάνει την παροχή ορισμένων ψυχικών επιπτώσεων στα θύματα.
Στοιχείο 2 "γ". Η χρήση υλικής ή άλλης εξάρτησης του θύματος (θύματος). Η υλική εξάρτηση θα λάβει χώρα σε περιπτώσεις όπου το θύμα (θύμα) εξαρτάται πλήρως ή εν μέρει από τον δράστη. Μια άλλη εξάρτηση μπορεί να έγκειται στις σχέσεις υπηρεσίας μεταξύ του αφεντικού και του υφισταμένου, του δασκάλου και του μαθητή, του ερευνητή και του υπό έρευνα κ.λπ.
Ρήτρα 3. Ένα έγκλημα ολοκληρώνεται από τη στιγμή του εξαναγκασμού, ανεξάρτητα από το αν ο δράστης πέτυχε την επίτευξη του στόχου του. Ο σκοπός του εξαναγκασμού είναι να συνάψει σεξουαλική επαφή με το θύμα (θύμα), ομοφυλοφιλικές σχέσεις ή να κάνει άλλες σεξουαλικές πράξεις για να ικανοποιήσει τις σεξουαλικές ανάγκες.
Ρήτρα 5. Το έγκλημα διαπράττεται με άμεση πρόθεση. Ο ένοχος συνειδητοποιεί ότι ασκεί πίεση στη θέληση του θύματος (θύματος) και θέλει να ικανοποιήσει τη σεξουαλική ανάγκη εκτός από την επιθυμία ενός άλλου ατόμου. Εν! Η λεγόμενη αποπλάνηση, η οποία συνίσταται στο να πείθει για σεξουαλική επαφή ή σεξουαλικές πράξεις με πειθώ, εξαπάτηση (για παράδειγμα, υπόσχεση γάμου, βελτίωση των υλικών συνθηκών, πρόσκληση σε ταξίδι στο εξωτερικό, προώθηση), δεν μπορεί να θεωρηθεί καταναγκασμός.
Έτσι, αποδεικνύεται ότι, αφενός, το σημείο 2 "γ" και το 3 είναι με το μέρος σας, αλλά το σημείο 5 μπορεί να αφήσει όλες τις προσπάθειές σας να καλέσετε τον αρχηγό πλήρους ευθύνης κάτω από την αποχέτευση. Ακριβώς λόγω της ατέλειας του ρωσικού δικαστικού συστήματος, πολλά κορίτσια προτιμούν να υπομείνουν αυθαιρεσίες ή να παραιτηθούν από μια πολλά υποσχόμενη δουλειά, αντί να προσπαθήσουν να λάβουν αποζημίωση για ηθική βλάβη.
Ωστόσο, στο δικαστικό μας σύστημα, περίπου το 70% των δικαστών είναι γυναίκες
Εάν αποφασίσετε να υποβάλετε μια αγωγή όπως αυτή, το παράδειγμά σας θα χρησιμεύσει ως μάθημα για πολλούς άνδρες και υποστήριξη για πολλές γυναίκες. Ωστόσο, θυμηθείτε: εάν οδηγηθήκατε στην παρενόχληση και ο αντίπαλός σας έχει αποδεικτικά στοιχεία (για παράδειγμα, μαρτυρία), τότε μπορεί να υποβάλει αίτηση απάντησης. Σκεφτείτε λοιπόν καλά πριν βάλετε μια μίνι φούστα στη δουλειά.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πολλές εταιρείες κατάρτισης εισάγουν "εκπαίδευση κατά της παρενόχλησης". Συγκεκριμένα, το σύστημα τέτοιων μαθημάτων περιλαμβάνει αρκετούς κανόνες που πρέπει να θυμούνται σχεδόν όλοι.
Συμπεριφερθείτε με επιχειρηματικό τρόπο. Μην ξεχνάτε ότι βρίσκεστε στο χώρο εργασίας και όχι στην παρέα στενών φίλων. Αυτή η συμβουλή είναι ιδιαίτερα σημαντική κατά τη διάρκεια εταιρικών πάρτι και προπονήσεων.
Θυμηθείτε τον κώδικα ενδυμασίας. Μια μίνι φούστα είναι σίγουρα ελκυστική, ειδικά όταν συνδυάζεται με όμορφα πόδια, αλλά μπορεί να είναι πολύ προκλητική για τους περισσότερους άντρες γύρω σας. Και οι δικτυωτές κάλτσες συχνά γίνονται αντιληπτές από το ανδρικό φύλο ως μια καλυμμένη πρόταση για στενότερη επαφή.
Παρεμπιπτόντως, τα ρούχα με έντονο κόκκινο χρώμα ενθουσιάζουν τους άντρες όχι λιγότερο από ερωτικά εσώρουχα.
Προσπαθήστε να επιβάλλετε τον ρόλο του αμυντικού στον επιτιθέμενο. Οι περισσότεροι άντρες είναι εθισμένοι στην παρενόχληση ακριβώς επειδή δεν έχουν στοιχεία για τη δική τους «αντρική» σημασία. Συχνά, για να αναδείξει τη σημασία ενός άντρα στα δικά του μάτια, αρκεί να πει καλά για αυτόν (πίσω από τα μάτια, αλλά έτσι ώστε να το γνωρίζει). Για παράδειγμα, όταν επικοινωνείτε με υπαλλήλους σε ένα δωμάτιο καπνιστών, μπορείτε να πείτε μια "τρομερή ιστορία" αρκετά δυνατά για έναν φίλο που ήταν άτυχος με τους ανωτέρους της - ενοχλεί συνεχώς και δεν δίνει καθόλου πάσο. Και αναφέρετε αμέσως ότι το αφεντικό σας είναι πολύ καλύτερο γιατί δεν χρειάζεται φτηνή απόδειξη της αρρενωπότητάς του. Στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτή η κίνηση λειτουργεί κατά 90%, μόνο και μόνο επειδή "το καλύτερο αφεντικό μας" απλά δεν θέλει να είναι σαν κάποιο "σεξουαλικά δυσαρεστημένο ζώο".
Συνιστάται:
Η είσοδος σε έναν ολιστικό χώρο
Σεμινάριο με θέματα: Συνάντηση Sυχής, Νου και Σώματος για βαθιά κατανόηση του εαυτού και θεραπεία
Κανόνες στο χώρο εργασίας
Εάν είστε σε καλή σχέση με το αφεντικό σας, μην φοβάστε να καθίσετε με την πλάτη στο γραφείο του αφεντικού. Πρώτον, πειθαρχεί: η οθόνη σας είναι ορατή στο αφεντικό, είναι πιο εύκολο για εσάς να αντιμετωπίσετε τέτοιους πειρασμούς γραφείου όπως συνομιλίες, ICQ και διαδικτυακές δοκιμές. Δεύτερον, είστε, όπως ήταν, υπό την ψυχολογική προστασία του αφεντικού σας - έχετε αξιόπιστες πίσω γραμμές. Εάν η σχέση σας με το αφεντικό σας αφήνει πολλά να είναι επιθυμητή, δοκιμάστε να κρεμάσετε ένα πορτρέτο ενός σημαντικού ατόμου με δύναμη ή εξουσία στο πίσω μέρος της καρέκλας σας
Φλερτ στο χώρο εργασίας
Όχι, καλά, πιστεύεις ότι όλα αυτά είναι σωστά; Πιστεύετε ότι είναι ωραίο - όταν μπορείτε να βρείτε δουλειά μόνο μέσω μιας «διαρροής» με τον HR manager; Πιστεύετε ότι είναι εντάξει να συζητιέστε ως άλογο ή ως καθαρόαιμο σκυλί; Απλώς φανταστείτε ότι είστε ήρεμα ανακοινωμένοι στο πρόσωπό σας ότι, όπως μια κοπέλα σαν εσάς, θα ήταν απαραίτητο να "είστε πιο απλοί", διαφορετικά μπορεί να υπάρχουν προβλήματα. Βάλτε τον εαυτό σας στη θέση μας - των γυναικών και μετά απαντήστε μου
Δεν μπορείς να κάνεις καριέρα στο χώρο του θεάματος χωρίς μεγάλο στήθος;
Η νεαρή τραγουδίστρια Γιούλια Μπόικο λέει ειλικρινά την ιστορία της ζωής της και αποκαλύπτει το μυστικό, εξαιτίας του οποίου τόλμησε να υποβληθεί σε πλαστική χειρουργική
Αγάπη στο χώρο εργασίας
Η σχέση μεταξύ αφεντικού και υφισταμένου ή συνεργάτη είναι αυτό που λέμε ρομαντισμός γραφείου. Στη Ρωσία, με τα μέσα τους, συχνά χτίζουν μια επιτυχημένη καριέρα και βρίσκουν δουλειά με υψηλή αμοιβή