Κάθε στρατιώτης πρέπει να στοχεύει στους στρατηγούς

2024 Συγγραφέας: James Gerald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 14:05

"

Φυσικά, δεν πρέπει να παίρνετε βιαστικές αποφάσεις. Αρχικά, δώστε στα αφεντικά σας μια άλλη ευκαιρία να συνειδητοποιήσουν τι κόσμημα είστε στο στέμμα της εταιρείας - προσπαθήστε να αποκτήσετε αυτό που σας λείπει στην εταιρεία σας. Μόνο χωρίς εκβιασμούς και σκάνδαλα! Ούτε ένα αφεντικό δεν θα αντιδράσει θετικά σε τέτοια πράγματα και θα μπορεί να σας ενοχλήσει με μια νέα δουλειά. Πιστέψτε με, έχει αρκετές ευκαιρίες για αυτό …

Εάν το αφεντικό δεν ανταποκρίνεται στις κλήσεις σας, σημαίνει ότι είναι έτοιμο να χωρίσει μαζί σας. Στη συνέχεια, η ομιλία σας σχετικά με το θέμα της πίστης στην εταιρεία και τα σχέδια ζωής, προσαρμοσμένη στις συνθήκες που σας αναγκάζουν να αποχωρήσετε από την εταιρεία, θα κάνει μια εντυπωσιακή εντύπωση. Ο στόχος σας είναι να απεικονίσετε τη ρίψη μεταξύ δύο θέσεων εργασίας και τελικά να υπακούσετε στις περιστάσεις. Ακόμα κι αν είναι πολύ καλύτερα από τα σημερινά. Δεν πρέπει να φωνάζετε σε κάθε γωνιά ότι σας προσφέρθηκε ένα καλό μέρος. Μείνετε ήσυχοι μέχρι τη στιγμή που η μετάβασή σας θα γίνει αυτονόητο. Και εδώ το κυριότερο είναι να μην αποδείξετε ότι εκτιμήσατε σε άλλο μέρος στην πραγματική σας αξία. Μην τρέχετε - εξηγήστε ότι πρέπει να αναπτυχθείτε, αλλά στο πλαίσιο της δικής σας εταιρείας είναι ήδη δύσκολο να το κάνετε αυτό (είστε πολύ αξιοπρεπείς για να σκάψετε κάτω από το αφεντικό σας!). Φρόντισε να μου πεις πόση δουλειά σου έδωσε η ομάδα, την οποία τόσο σοφά πήρε το αφεντικό … Εν ολίγοις, πιο ευγενικά λόγια αρωματισμένα με ευγνωμοσύνη.

Μια τέτοια συζήτηση θα πρέπει να είναι το τελευταίο στάδιο της προετοιμασίας σας για αλλαγή εργασίας. Μέχρι αυτό το σημείο, έχετε πολλή δουλειά να κάνετε. Πρώτον, θα πρέπει να αναθεωρήσετε διεξοδικά και αμερόληπτα κάθε μία από τις επαγγελματικές σας ιδιότητες και δεξιότητες και να κάνετε μια λίστα με τα δυνατά και αδύνατα σημεία σας. Maybeσως πρέπει να περιμένετε λίγο στο παλιό μέρος, αλλά αυτή τη στιγμή πρέπει να είστε απασχολημένοι με τη μελέτη μιας ξένης γλώσσας; Or να πάω σε μεταπτυχιακό; Αυτό θα προσθέσει σταθερότητα στο βιογραφικό σας. Και, παρεμπιπτόντως, εάν έχετε ήδη αποφασίσει να φύγετε, τότε θυμηθείτε ότι πρέπει να απομακρύνετε από αυτόν τον τόπο εργασίας όλα όσα δεν σας δόθηκαν εδώ. Εάν δεν έχετε κάνει διακοπές, πηγαίνετε για ξεκούραση με έξοδα του οργανισμού χωρίς περιττό προβληματισμό πριν από την απόλυση.

Το δεύτερο στάδιο θα πρέπει να είναι μια στενή μελέτη της κατάστασης της αγοράς εργασίας. Πρέπει να καλέσετε όλη τη διπλωματία σας και να διαδώσετε τη φήμη ότι θέλετε να φύγετε - φυσικά, όχι στη δουλειά, αλλά μεταξύ συναδέλφων που εργάζονται σε άλλες εταιρείες. Άλλωστε, κάθε επαγγελματικό περιβάλλον έχει τη δική του συνάντηση. Δεν χρειάζεται να διαμαρτυρηθείτε για έναν μικρό μισθό, να πείτε ότι είστε σε σύγκρουση με το αφεντικό ή να τον μαλώσετε. Η διατύπωσή σας: "". Μπορείς όμως να «σκέφτεσαι», καθώς και να χωρίζεις, όλη σου τη ζωή. Επιπλέον, υπάρχουν υπηρεσίες πρόσληψης που θα αναλάβουν την επιλογή προτάσεων που είναι κατάλληλες για τις συνθήκες που προτείνατε και αντιστοιχούν στις δυνατότητές σας. Και εσείς οι ίδιοι μπορείτε να στείλετε το βιογραφικό σας σε ορισμένες εταιρείες στις οποίες θα θέλατε να βρείτε δουλειά.

Το πιο δύσκολο πράγμα είναι, φυσικά, η συνέντευξη, κατά την οποία θα πρέπει να κάνετε την πιο ευεργετική εντύπωση στο πιθανό αφεντικό σας. Έχουν γραφτεί πολλά άρθρα, βιβλία και συστάσεις για αυτό, οπότε δεν θα σταθώ σε αυτό το σημείο λεπτομερώς.

Σε γενικές γραμμές, εάν αποφασίσετε να προχωρήσετε στη σκάλα της καριέρας, θα πρέπει να εργαστείτε σκληρά σε κάθε βήμα.

Και αντίο … Υπάρχει ένα παλιό ανέκδοτο:

Καμιά ερώτηση?