Γιατί σκοντάφτουμε στη σκάλα της καριέρας

2024 Συγγραφέας: James Gerald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 14:05

"Sheσως πήρε προαγωγή για κάποιες άτακτες υπηρεσίες στο αφεντικό; Και αυτός ο νεοσύστατος προϊστάμενος του τμήματος είναι απλώς γιος του στρατηγού μας. Όλα είναι ξεκάθαρα: το αφεντικό μου είναι τύραννος και αχάριστος τυφλός! Κυριολεκτικά κάηκα στη δουλειά! Έμεινα υπερωρίες, έκανα τα πάντα. για τον εαυτό μου και για "αυτόν τον τύπο", οι συνάδελφοι με λατρεύουν, χωρίς συγκρούσεις, και ο ίδιος μου χαμογέλασε … Και τα αστέρια στους ιμάντες ώμου πήγαν ξανά σε αυτήν την αυτοπεποίθηση. Γιατί ?!"

Λόγοι ή από πού μεγαλώνουν τα πόδια

Ένας πολύ διάσημος και σεβαστός συγγραφέας καμαρώνει μπροστά στο κοινό για μεγάλο χρονικό διάστημα, μιλώντας για τα δικά του δημιουργικά επιτεύγματα. Αλλά η συζήτηση άγγιξε τον ρόλο των γυναικών στη ζωή ενός συγγραφέα λατρείας. Η σύζυγος, σύμφωνα με τον συγγραφέα, τον απάλλαξε εντελώς από την καθημερινότητα, επιτρέποντάς του να βυθιστεί στον κόσμο της δημιουργικότητας. Και ταυτόχρονα θυσίασε τη δική της ιλιγγιώδη καριέρα. "Έτσι λειτουργεί ο κόσμος μας, πρέπει να πληρώσεις για όλα!" - παρατήρησε φιλοσοφικά ο κύριος. Συμφωνεί να πληρώσει με την καριέρα της γυναίκας του για τη δική του επαγγελματική επιτυχία.

Για πολλές γυναίκες, αυτός είναι ο κανόνας, γιατί μεγαλώσαμε έτσι. Είμαστε υποχρεωμένοι να είμαστε κατανοητοί και επιεικείς, να αφοσιωθούμε σε κάποιον, η υψηλότερη κάθαρση είναι να απαρνηθούμε τα δικά μας συμφέροντα. Τα πράγματα έχουν αλλάξει στον σύγχρονο κόσμο. Βλέπουμε τις γυναίκες να κερδίζουν ολοένα και υψηλότερη καριέρα. Ας θυμηθούμε τουλάχιστον τη Σεγκολίν Ρουαγιάλ. Είναι αυτή που είναι ο κύριος υποψήφιος στις προεδρικές εκλογές στη Γαλλία τον Απρίλιο του 2007. Or Βλάστα Παρκάνοφ, που έγινε πρόσφατα υπουργός Άμυνας της Τσεχικής Δημοκρατίας. Αλλά το έχουν. Στη γενετική μας μνήμη, οι πατριαρχικές πολιτιστικές παραδόσεις έχουν εδραιωθεί σταθερά. Αυτό εκδηλώνεται όχι μόνο στην προσωπική αλλά και στην επαγγελματική ζωή. Δυστυχώς, μια τέτοια κληρονομιά, απορροφημένη με το μητρικό γάλα, δεν συμβάλλει στην ανάπτυξη της σταδιοδρομίας.

Αναμενόμενη παθητικότητα

Μια φίλη μου κάθεται στο χώρο εργασίας της εδώ και χρόνια, εκπληρώνοντας προσεκτικά τα επαγγελματικά της καθήκοντα. Όταν εμφανίστηκε στον ορίζοντα η κενή θέση ενός επικεφαλής τμήματος, δεν είχε καμία αμφιβολία ότι θα διοριστεί. Ποιος άλλος; Γνωρίζει όλες τις λεπτότητες, είναι επιμελής, αφοσιωμένη στην εταιρεία. Αλλά πήραν έναν άνθρωπο "από το δρόμο" σε αυτό το μέρος.

Απόσπασμα από ένα κλασικό που δεν χρειάζεται να ζητήσετε τίποτα, θα έρθουν οι ίδιοι και θα δώσουν τα πάντα, δεν λειτουργεί στον δρόμο της καριέρας

Και το γεγονός είναι ότι ποτέ δεν έβγαλε μια ερώτηση σχετικά με το ραντεβού της. Το αφεντικό ήταν απόλυτα σίγουρο ότι ο χώρος που καταλάμβανε ήταν αρκετά ικανοποιητικός. Με τον καιρό, θέτοντας μια ερώτηση σχετικά με την επερχόμενη προαγωγή, θα μάθει το φάσμα των νέων ευθυνών και απλώς θα ξεκαθάριζε στη διοίκηση ότι κάνει αίτηση για αυτήν τη θέση. Τι είδους ηγέτης θα σκεφτόταν να ορίσει ένα άτομο ως αφεντικό του, το οποίο, με τη δική του συστολή, δεν μπορεί να ανταπεξέλθει;

Θέλουμε να παραμείνουμε «καλά κορίτσια». Άλλωστε, μάθαμε ότι πρέπει να είμαστε τακτικοί, όχι να φωνάζουμε από το μέρος. Και έτσι είμαστε σιωπηλοί, πιστεύοντας ότι όλοι πρέπει να μαντέψουν. Παίζουμε με τους κανόνες κάποιου άλλου, αντί να προσπαθούμε να δημιουργήσουμε τους δικούς μας.

Να είστε σαφείς σχετικά με τις απαιτήσεις σας και να γνωστοποιείτε στη διοίκηση τις προσπάθειες που είστε διατεθειμένοι να κάνετε για την εφαρμογή αυτών των σχεδίων.

Λάθος λόγος και χειρονομίες

Ιβάν Ιβάνοβιτς … Είμαι εδώ … (κουνώντας τα μαλλιά μου). Μου φαίνεται ότι … (τρελαίνομαι νευρικά με ένα κουμπί σε μια μπλούζα). Έχουμε εκεί, ξέρεις … (εξετάζοντας το κάλτσες των παπουτσιών μου). Σε γενικές γραμμές, σκέφτηκα, τι θα ήταν καλύτερο … (τραβηγμένες λέξεις, τρόμος φωνής) ».

Ο τρόπος που μιλάτε και οι χειρονομίες σας λένε πολλά περισσότερα για εσάς από τα λόγια σας. Φυσικά, λαμβάνουμε τις κατάλληλες απαντήσεις στα σήματά μας. Για παθητικότητα και αμηχανία, θα λάβετε δυσπιστία και οίκτο, στην καλύτερη περίπτωση, πατρική φροντίδα. Πρέπει τέτοια συναισθήματα να προκληθούν από ένα άτομο που διεκδικεί τα ηνία της κυβέρνησης;

"Ο Ιβάν Ιβάνοβιτς, (με μια χαλαρή φωνή, τρέχοντας το δάχτυλό μου στη λαιμόκοψη) ήθελα από καιρό να σας πω (κουνώντας μια πλούσια χαίτη) ότι το λογιστικό μας σύστημα (ρίχνει αργά το ένα πόδι πάνω στο άλλο) …"

Ποιες ιδέες θα ψιθυρίσει η αρρενωπότητά του στο αφεντικό σας ως αποτέλεσμα τέτοιων σημάτων; Η προσφορά θα ληφθεί, αλλά κάπως διαφορετική από αυτή που περιμένετε. Το φλερτ στο χώρο εργασίας γενικά δεν αξίζει τον κόπο. Θέλετε να γίνετε αντιληπτοί ως ισότιμοι επιχειρηματικοί εταίροι!

Ο Cleo έχει ήδη μιλήσει για μερικές από τις περιπλοκές της επικοινωνίας με το αφεντικό, εδώ είναι μερικές ακόμη. Η προσποίηση, η υπερβολική σεξουαλικότητα, η ανυπεράσπιση και η παθητικότητα δεν συνδέονται σε καμία περίπτωση με την εικόνα ενός επιχειρηματία που είναι σε θέση να λύσει ένα πρόβλημα μόνος του. Εκπέμπουν επίσης μια φωνή που τρέμει από ενθουσιασμό, γέρνοντας τους ώμους, γκρινιάζοντας από τη θέση του, εμμονικές κινήσεις, παιχνιδιάρικα ή ένοχα χαμόγελα, πληθώρα συγγνώμων, εισαγωγικές λέξεις και εισαγωγές.

Η αδυναμία και η ανικανότητα θα δείξουν "προσεκτικές" κατασκευές ομιλίας "Θα προσπαθήσω να το κάνω αυτό", "μπορείς …", "μου φάνηκε", "δεν κατάλαβα καλά", "ίσως", "όπως ήταν"

"Προσφέρουμε πάρα πολλές επιλογές για την απάντηση στην ερώτηση", εξηγεί η ψυχολόγος-σύμβουλος Ekaterina Gorshkova. "Φυσικά, ο αντίπαλος επιλέγει αυτό που είναι επωφελές για αυτόν. Αλλά ακόμα καλύτερα:" Είμαι σαν ο επικεφαλής του τμήματος. "Και ποιο είναι το πραγματικό αφεντικό; »Προσπαθώ να δουλέψω σε ένα έργο. εμπιστοσύνης στην ικανότητά τους. Προσπαθήστε να παίξετε με φράσεις, επιλέγοντας "ισχυρές" επιλογές. Για παράδειγμα, αντί για "δεν κατάλαβα την εργασία", είναι καλύτερα να πείτε "Πρέπει να διευκρινίσω κάποια σημεία". μια επαγγελματική εικόνα δημιουργείται από τέτοια «μικρά πράγματα».

Πριν μιλήσετε με το αφεντικό σας, προσδιορίστε την κύρια ιδέα. Ξεκίνα από αυτήν. Εάν χρειάζεστε λεπτομέρειες, θα ερωτηθείτε για αυτές. Κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας, η στάση πρέπει να είναι ανοιχτή, το βλέμμα να είναι άμεσο, οι δηλώσεις να είναι σαφείς και σύντομες.

Το να δείχνεις συναισθήματα είναι το κλειδί της αποτυχίας

Συναισθηματικοί εμείς - ποιος μπορεί να μαλώσει; Είναι απίθανο η καριέρα σας να είναι επωφελής εάν κάθε δυσαρεστημένη εμφάνιση ή παρατήρηση που απευθύνεται σε εσάς συνοδεύεται από δάκρυα. Η αυτοσυγκράτηση και η αντικειμενικότητα θα δείξουν ότι λαμβάνετε τεκμηριωμένες αποφάσεις σε οποιαδήποτε κατάσταση.

Δεν είναι γεγονός ότι ένα συναισθηματικό άτομο δεν είναι λογικό, αλλά έτσι το βλέπουν οι άλλοι

Προσοχή, χειραγώγηση! Ωραίο χαμόγελο του αφεντικού, μειωτικά επιθήματα σε κυκλοφορία, απαλός τονισμός. Αλλά για κάποιο λόγο δεν σου ανεβάζουν τον μισθό … "Μα πόσο ευχάριστο είναι στην καρδιά μου!" Γιατί να αυξήσεις αν σου αρέσουν όλα; Ένα πονηρό αφεντικό θα παίξει με τα συναισθήματα ευγνωμοσύνης, ενοχής ή εταιρικού πατριωτισμού σας: "Μπήκαμε στη θέση σας, διαθέσαμε το πιο ζεστό αξίωμα και εξακολουθείτε να απαιτείτε αύξηση του μισθού σας;!" Or: "Τι προώθηση! Κάνατε λάθος στην έκθεσή σας πριν από δύο χρόνια!"

Έχουμε την τάση να σκεφτόμαστε, να γεμίζουμε τις φράσεις των άλλων ανθρώπων με κάποιο νόημα. Δεν πρέπει να πέσετε σε επιδεικτική απόγνωση με βάση τη δική σας παρερμηνεία των λόγων του αφεντικού. Και αν έρθετε και ρωτήσετε απευθείας για τον λόγο της φαινομενικής αγανάκτησής σας; Maybeσως δεν υπήρξε αγανάκτηση; Or ο λόγος δεν είσαι εσύ.

Μην αφήνετε τα συναισθήματά σας να χειραγωγούνται. Εάν κάνετε τη δουλειά σας καλά, θα πρέπει να ενθαρρύνεται επαρκώς. Και κανένα συνημμένο ή λάθος υπολογισμός στο παρελθόν δεν πρέπει να επηρεάζει αυτό.

Ένας άλλος λόγος για να κρύψετε τη συναισθηματική σας ευπάθεια είναι να περιορίσετε τις ιδιωτικές συνομιλίες στο ελάχιστο. Τι να πει και σε ποιον, έχει πει ήδη ο Cleo. Και μην παίρνετε την κριτική και τα σχόλια ως προσβολή.

Δεν είναι κάθε δουλειά καλή

Είχαμε δύο φίλους, την Anya και την Olya. Δουλέψαμε ακούραστα. Η Anya έκανε τα πάντα, ανεξάρτητα από το ποιος το ρώτησε. Με την Olya ήταν πιο δύσκολο. Θα ολοκληρώσει ορισμένες εργασίες, εκτός από τα άμεσα καθήκοντά της, με όλη της την καρδιά, και μερικές … Με μια λέξη, αν ήταν απαραίτητο να βάλουμε βαρετή δουλειά στους ώμους κάποιου, πηγαίναμε πάντα στην Άνια. Η Olya θα μπορούσε να αρνηθεί. Φανταστείτε την έκπληξή μας όταν ήταν η δυσεπίλυτη Olya που πήγε για την άνοδο!

Η ανειδίκευτη εργασία απαιτεί τον ίδιο χρόνο, αλλά με σημαντικά χαμηλότερη απόδοση

Και ο λόγος είναι απλός. Η Olya ανέλαβε μόνο τη δουλειά που ανέβασε τα προσόντα της. Όποιος δεν επιβαρύνεται με δίπλωμα μπορεί επίσης να αντιγράψει έγγραφα για ώρες ή να περάσει όλη την ημέρα στο τηλέφωνο αναζητώντας έναν αριθμό. Αυτό ήταν το credo της. Όπως αποδείχθηκε, ήταν δικαιολογημένο.

Μην εγκαταλείπετε τις εργασίες που σας έχουν ανατεθεί. Με την προϋπόθεση όμως ότι θα διευρύνουν το εύρος της δραστηριότητάς σας ή θα βελτιώσουν τα προσόντα σας.

Θέλω να αρέσει σε όλους

Ένας συνάδελφος έχει μια διαμάχη με τη γυναίκα του και δεν έχει τη διάθεση να σταθεί στο φωτοτυπικό όλη μέρα. Η συγκάτοικος στο γραφείο πρέπει να τρέξει στο κομμωτήριο το απόγευμα - έχει ραντεβού το βράδυ. Και αναλαμβάνεις τη δουλειά τους.

Θυμάσαι πόσες φορές, ενώ βοηθούσες έναν συνάδελφο, έφερνες τις δικές σου ιδέες στη δουλειά του; Μόλις σου το έδωσα. Και πόσες φορές ξανακάνετε εργασίες με κακή εκτέλεση για κάποιον; Και αν μετράτε τις περιπτώσεις που επαναλάβατε: "Είναι καλύτερα να το κάνετε μόνοι σας παρά να περιμένετε μέχρι να μάθει να το κάνει";

Μας έμαθαν να είμαστε ευγενικοί. Τα καλά κορίτσια μπορούν να είναι μόνο έτσι! Η ευγένεια ανταμείβεται πάντα. Στα παραμύθια, ναι. Και στη ζωή;

Η δική σας δουλειά έχει σταματήσει. Το αφεντικό είναι δυστυχισμένο. Έχετε τον τίτλο ενός ατόμου που ανταποκρίνεται και … ενός πολύ αργού εργάτη. Για ποια ανάπτυξη σταδιοδρομίας μπορούμε να μιλήσουμε τότε;

Πες όχι. Βρείτε συναρπαστικά επιχειρήματα για γρήγορη και σαφή απόρριψη. Ξεκαθαρίστε στους συναδέλφους σας ότι η δουλειά σας είναι εξίσου σημαντική με τη δική τους. Ελευθερώστε χρόνο για να ολοκληρώσετε εργασίες στις οποίες αποδεικνύετε στη διοίκηση ότι είστε ικανοί για περισσότερα.

Η εξουσία σκοτώνει τη γυναίκα μέσα μου

Το να οδηγείς σημαίνει να κυριαρχείς, να καταστέλλεις, και αυτό δεν είναι χαρακτηριστικό μιας γυναίκας! Η νεαρή κυρία που καλλιεργήθηκε μέσα σου από το λίκνο είναι φρικιαστική! Ένα είδος Kabanikha ανεβαίνει μπροστά στα μάτια μου - αρσενικό, κυρίαρχο, στερημένο από την προσωπική ζωή και την αντρική προσοχή. Έχετε δει τέτοια και φοβάστε την προοπτική να μετατραπεί σε κάτι τέτοιο;

Η ρίζα κάθε κακού βρίσκεται στην αμφιβολία για τον εαυτό του

Μη εμπιστευόμενη το δικό της μοντέλο συμπεριφοράς (πολύ "θηλυκό"), μια τέτοια γυναίκα αντιγράφει τη συμπεριφορά ενός άντρα ηγέτη, προσπαθώντας να κερδίσει το σεβασμό των υφισταμένων της. Αλλά αυτό που φαίνεται αρκετά αρμονικό στην ανδρική έκδοση μοιάζει με μια αποτυχημένη παρωδία στη γυναικεία. Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι μια τέτοια κυρία αφεντικό έχει προβλήματα όχι μόνο στην ομάδα, αλλά και στην προσωπική της ζωή.

Αντί να αντιγράψετε την ανδρική διεκδίκηση και επιθετικότητα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη φυσική ευελιξία του νου, τη γυναικεία διαίσθηση και τη γοητεία. Δεν μπορεί να αποδειχθεί άσχημα για εσάς, πράγμα που σημαίνει ότι δεν θα χάσετε την εμπιστοσύνη στον εαυτό σας. Ένας σίγουρος ηγέτης χρησιμοποιεί τη δύναμη του με σύνεση, η οποία κερδίζει το σεβασμό των υφισταμένων του. Ως αποτέλεσμα, διατηρείτε τη θηλυκότητά σας και ταυτόχρονα κερδίζετε την αναγνώριση της συλλογικότητας. Δεν είναι τόσο κακό να είσαι αφεντικό και ο Cleo θα σε βοηθάει πάντα.

Να ζει κανείς ή να μην ζει

Είμαστε όλοι διαφορετικοί, με διαφορετικές ιδέες για την επιτυχία. Και, επιλέγοντας τον δικό σας δρόμο, λάβετε υπόψη: δεν θα είστε ποτέ καλοί για όλους, ακόμα κι αν παραμείνετε στη συνήθη θέση σας για χρόνια. Πάντα θα υπάρχει κάποιος για τον οποίο είστε δυσάρεστοι. Όσο χτίζεις καριέρα, θα είσαι πάντα «σκύλα» για κάποιον. Για κάποιος … Για την πλειοψηφία, ωστόσο, είναι απλώς μια επιτυχημένη γυναίκα.