Ένα άτομο σε μια ομάδα

2024 Συγγραφέας: James Gerald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 14:05

Σίγουρα, υπάρχει ένας «λευκός κόρακας» μεταξύ των συναδέλφων σας. Αυτό είναι ένα τέτοιο πλάσμα αποκομμένο από την ομάδα που καλείτε "στο μυαλό σας" στο γραφείο. Έχετε νιώσει ποτέ τον εαυτό σας διαφορετικό από όλους τους άλλους; Και όταν έρχεστε σε έναν νέο χώρο εργασίας, δεν παρατηρείτε ότι μερικές φορές δεν είναι εύκολο να ενταχθείτε αμέσως στην ομάδα; Με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, τουλάχιστον μία φορά στη ζωή μας έπρεπε να νιώθουμε «μόνοι στο πεδίο».

Ένα άτομο σε μια ομάδα είναι ένα θέμα γνωστό σε όλους και πώς μερικές φορές δεν είναι εύκολο να ενταχθεί σε μια νέα ομάδα, εδώ είναι μερικές ιστορίες:

Όλγα, 25 ετών:

"Κάπως έτυχε να δουλέψω σε γυναικεία ομάδα. Για κάποιο λόγο, αυτές οι κυρίες δεν με συμπάθησαν και άρχισαν να μου κάνουν διάφορα άσχημα πράγματα:" έχασαν "τα έγγραφά μου, τα αντικαθιστούσαν σε συναντήσεις, τα κάλυπταν με βρώμικα κουτσομπολιά … όλη μέρα μεταξύ ανθρώπων που σας μισούν όλοι μαζί; Τώρα σκέφτομαι ότι θα μπορούσε να είναι κάτι τέτοιο. Το μόνο που έμενε ήταν να επιλυθεί με κάποιο τρόπο αυτό το ζήτημα, αφού η δουλειά στην αιώνια "ένταση" μου φούσκωσε ανοιχτά τα νεύρα και μάλιστα με ανάγκασε να αρχίσω να καπνίζω. Κακό. Το δεύτερο στάδιο ήταν ήδη πιο εύκολο. Αποφάσισα να δωροδοκήσω όλες τις γυναίκες μας: τους έδωσα δώρα, φόρεσα γλυκά για τσάι. Maybeσως έμοιαζε με απόλυτη συκοφανία, αλλά το κρύο εντάξει μεταξύ μας άρχισε να υποχωρεί ».

Στην πραγματικότητα, το πιο δύσκολο κομμάτι είναι να ξεπεράσεις την υπερηφάνεια σου. Εάν κάνετε εύκολα παραχωρήσεις και δεν είστε εκδικητικοί, τότε η επιτυχία στην ομάδα είναι εγγυημένη για εσάς. Ένα άλλο πράγμα είναι ότι όταν έχετε ήδη κάνει άσχημα πράγματα, είναι δύσκολο να ξεπεράσετε τα παράπονα, ωστόσο, είναι εξαιρετικά απαραίτητο! Δεν πρέπει να υπάρχει χώρος για υπερηφάνεια στη δουλειά! Αυτοπεποίθηση - ναι αυτοεκτίμηση - ναι η υπερηφάνεια δεν είναι.

Ο δεύτερος κανόνας: η ικανότητα να είστε φίλοι. Δεν μιλάμε πάντα για καλλυντικά, σύζυγοι ή σύζυγοι μπορούν να σας ενώσουν με την ομάδα. Πρέπει να είστε πιο δραστήριοι στη ζωή των συναδέλφων σας. Φυσικά, μπορείτε να αναλάβετε μερικές απλές κοινωνικές δραστηριότητες (για παράδειγμα, ένα συλλογικό ταξίδι στην πισίνα ή συλλογή χρημάτων για τα γενέθλια ενός υπαλλήλου) ή μπορείτε απλά να φέρετε μια τούρτα στο γραφείο. Απλώς επειδή έξω βρέχει και ήθελες να φτιάξεις τη διάθεση όλων. Ναι, αυτό είναι δωροδοκία, αλλά πόσο αποτελεσματικό είναι.

Τρίτον, μην δείχνετε ποτέ τα συναισθήματά σας στη δουλειά. Ειδικά αν είναι θυμός. Ναι, ο καθένας από εμάς μπορεί να οδηγηθεί σε λευκή θερμότητα ανά πάσα στιγμή. Πηγαίνετε στο μπάνιο, δαγκώστε τα νύχια σας, φωνάξτε στο νεροχύτη και επιστρέψτε με ένα σίγουρο χαμόγελο στα χείλη. Εάν σας κάνουν άσχημα πράγματα, μπορείτε να τα αγνοήσετε, να απαντήσετε σε είδος ή να μιλήσετε με ένα άτομο, αλλά αν αυτά τα μικρά βρώμικα κόλπα επηρεάζουν τη δουλειά σας (η αναφορά σας κλαπεί ή τα αρχεία διαγράφονται από τον υπολογιστή σας), αυτό δεν είναι περισσότερο αστείο. Εδώ είναι επειγόντως απαραίτητο να επικοινωνήσετε με τις αρχές και να επιλύσετε τη σύγκρουση σε επίσημο επίπεδο.

Δεν θέλω να πω ότι ένα άτομο σε μια ομάδα πρέπει να προσαρμοστεί στην ομάδα. Απλά πρόσεχε. Ωστόσο, υπάρχει ένας άλλος τρόπος αυτοεπιβεβαίωσης στην ομάδα.

Nastya, 26 ετών:

"Δούλεψα για μισό χρόνο σε μια ομάδα όπου δεν ήξερα καν το όνομα. Όταν οι συνάδελφοί μου πήγαν όλοι για φαγητό ή σε κάποιο κλαμπ μετά τη δουλειά, ανησυχούσα πολύ ότι δεν ταίριαξα". Δυστυχώς, περνούσα τα βράδια στο γραφείο στη δουλειά, ενώ οι συνάδελφοι χαλαρώνουν φιλικά στη φύση. Και τότε ήρθε ένας νέος υπάλληλος σε εμάς. Άρχισα να παρατηρώ ότι σε μια εβδομάδα βρήκε μια κοινή γλώσσα με όλους τους υπαλλήλους στο γραφείο με εκπληκτική ευκολία. Άρχισα να την ακολουθώ πονηρά - να υιοθετώ την εμπειρία της "σωστής" επικοινωνίας.

Πάντα περνούσε χρόνο δημόσια: τώρα πίνει τσάι με τα κορίτσια και καπνίζει με τα παιδιά στη βεράντα. και πάντα θα αρέσει σε όλους: θα δώσει στον Ντένις ένα γύψο για τους κάλους, θα δανειστεί χρήματα για τη Γιούλια, θα δώσει άρωμα στην Κάτια … Με την πάροδο του χρόνου, σταμάτησε να είναι ευχάριστο, αλλά η φήμη της ως γλυκού, φροντιστικού και καλού κοριτσιού στην ομάδα διορθώθηκε Ε Και η ομάδα μου δεν με συμπαθούσε όλο και περισσότερο. Είπαν ότι ήμουν πολύ έξυπνος, καθόμουν με έναν πάντα επιχειρηματικό αέρα στον υπολογιστή, έκανα κάτι, έγραφα …

Γενικά, δεν τους άρεσε η «περίεργη» συνήθειά μου να δουλεύω στη δουλειά. Η σύγκρουση φούντωσε. Κόντεψε να τσακωθεί. Και ήταν με αυτόν τον γλυκό νέο υπάλληλο. Προσβεβλημένος για όλους και για όλα, πήγα στον διευθυντή με επιστολή παραίτησης. Το αφεντικό άκουσε όλα όσα συνέβησαν και υπέγραψε μια δήλωση, αλλά όχι για να φύγει: με έστειλε διακοπές. Με την επιστροφή μου, πήγα στο γραφείο και έτρεμα σαν φύλλο ασπένου: Φαντάστηκα μια εικόνα μου να με συναντούν με σφιγκτήρες και φτυάρια και να φωνάζουν: "Κάψε τη μάγισσα!" Όταν πήγα στο χώρο εργασίας μου, αφού χαιρέτησα όλους από πριν, κατάφερα να παρατηρήσω πόσο αργά τα πρόσωπα των συναδέλφων μου είχαν τραβηχτεί. Αποδείχθηκαν ότι ήταν σίγουροι ότι δεν θα επέστρεφα. Και τότε ο διευθυντής με ανέβασε στον προϊστάμενο του τμήματος και, όπως λέει η Αγία Γραφή, ο τελευταίος έγινε ο πρώτος. Όταν άρχισα να καθοδηγώ τους "επαναστάτες", τους ενδιέφερε ήδη η φιλία μαζί μου. Δεν είχε καμία σημασία αν έδωσα άρωμα σε κάποιον ή όχι. Δούλεψα και με τη σκληρή δουλειά και την εργατικότητά μου κέρδισα τελικά την τιμή, το σεβασμό και τη φιλία των συναδέλφων μου.

Ένα άτομο σε μια ομάδα: παρ 'όλα αυτά, η κατάσταση στην εργασία μπορεί να εκπλήξει, και μάλιστα σε οποιαδήποτε ομάδα. Πράγματι, όντως, εάν είστε επαγγελματίας στον τομέα σας, τότε αυτή η ποιότητα θα εκτιμηθεί στην ομάδα. Αυτό δεν σημαίνει ότι, έχοντας κερδίσει το σεβασμό, θα κερδίσετε επίσης αμέσως τη φιλία των συναδέλφων. Πρέπει όμως να μάθουμε να «δωροδοκούμε» την ομάδα όχι μόνο με κέικ, αλλά και με τις ατομικές, μοναδικές ανθρώπινες ιδιότητες, ταλέντα και επαγγελματισμό μας.