Μπόνους αρχαιότητας δημοτικών υπαλλήλων το 2022

2024 Συγγραφέας: James Gerald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 14:05

Στα τέλη της άνοιξης του τρέχοντος έτους, εγκρίθηκε νόμος που εισάγει σημαντικές τροποποιήσεις στη σύγχρονη συνταξιοδοτική νομοθεσία, βάσει του οποίου η εγγραφή και ο επανυπολογισμός των πληρωμών συντάξεων θα πραγματοποιηθεί με νέο τρόπο για μια σειρά κατηγοριών πολιτών. Από αυτή την άποψη, πολλοί ενδιαφέρονται για το αν θα υπάρξει επίδομα αρχαιότητας για τους δημοτικούς υπαλλήλους το 2022.

Αλλαγή του κατώτατου μισθού το 2022

Από την 1η Ιανουαρίου, σε όλες τις ρωσικές περιοχές, θα εισαχθεί ένας νέος κατώτατος μισθός, από τον οποίο εξαρτάται ο υπολογισμός όλων των κοινωνικών πληρωμών:

• αναρρωτική άδεια;
• παροχές αναπηρίας ·
• συντάξεις γήρατος ·
• πληρωμές παιδιών ·
• μητρότητα.

Οι μισθοί διαφόρων κατηγοριών εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των δημοτικών υπαλλήλων, εξαρτώνται επίσης από το μέγεθος του κατώτατου μισθού.

Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, οι εργοδότες χρησιμοποιούν δύο τύπους κατώτατων μισθών - ομοσπονδιακούς και περιφερειακούς, ανάλογα με την κατάσταση του οργανισμού. Εάν ο περιφερειακός κατώτατος μισθός υπερβεί τον ομοσπονδιακό, που καθορίζεται από την Κρατική Δούμα, τότε ο μισθός το επόμενο έτος θα υπολογιστεί σύμφωνα με αυτόν. Εάν ο περιφερειακός κατώτατος μισθός είναι χαμηλότερος από τον ομοσπονδιακό, η αναπροσαρμογή των μισθών πρέπει να πραγματοποιείται σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς κανονισμούς.

Σε σχέση με την αύξηση του μεγέθους του κατώτατου μισθού, πολλοί Ρώσοι που εργάζονταν σε δήμους ενδιαφέρονται αν το μπόνους για την προϋπηρεσία των δημοτικών υπαλλήλων θα αυξηθεί το 2022.

Ισχύοντες νόμοι για τον υπολογισμό των πρόσθετων πληρωμών στους δημοτικούς υπαλλήλους

Σύμφωνα με τα άρθρα της ισχύουσας συνταξιοδοτικής νομοθεσίας που ρυθμίζει τα συμπληρώματα για διάφορες κατηγορίες συνταξιούχων, οι δημοτικοί υπάλληλοι δικαιούνται επίσης να λαμβάνουν μηνιαίο συμπλήρωμα στις πληρωμές των συντάξεων τους.

Το μπόνους οφείλεται μόνο σε εκείνους τους υπαλλήλους των δήμων που έχουν εργαστεί σε αυτές τις τοπικές αρχές για τουλάχιστον 15 χρόνια.

Ο νόμος αναφέρει ότι μπορείτε να λάβετε πρόσθετες πληρωμές μόνο εάν υπάρχει νομική βάση για αυτό και όταν προκύψουν ορισμένες προϋποθέσεις. Ανάμεσα τους:

• μείωση του προσωπικού του δημοτικού οργάνου ή σε περίπτωση πλήρους εκκαθάρισής του ·
• συμπλήρωση ηλικίας συνταξιοδότησης δημοτικού υπαλλήλου, που προβλέπεται από το νόμο για τη συνταξιοδότηση αυτής της κατηγορίας εργαζομένων ·
• απόλυση από μια θέση που δημιουργήθηκε για να εκπληρώσει τις εξουσίες των εκπροσώπων των δημοτικών αρχών και να καλύψει μια δημοτική θέση, λόγω λήξης των εξουσιών ενός προσώπου που είναι σε τέτοια διευθυντική εργασία ·
• απόλυση από τις δημοτικές εργασίες λόγω πάθησης υγείας που δεν επιτρέπει την πλήρη εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους ·
• συνταξιοδότηση και απόλυση του υπαλλήλου από το δήμο με δική του βούληση.

Για 17, 5 χρόνια υπηρεσίας, ένας δημοτικός υπάλληλος λαμβάνει μια επιπλέον πληρωμή 50% του μέσου μισθού στο δήμο, από τον οποίο αφαιρούνται οι κοινωνικοί φόροι. Για κάθε επιπλέον έτος υπηρεσίας, ο νόμος δικαιούται επιπλέον χρέωση 3% επί της προβλεπόμενης πρόσθετης επιβάρυνσης.

Κατά τον υπολογισμό της προσαύξησης, λαμβάνεται υπόψη ο συντελεστής περιοχής, ο οποίος διατηρείται εάν ένας συνταξιούχος δημοτικός υπάλληλος αποφασίσει να μετακομίσει σε άλλη περιοχή με ευνοϊκές κλιματολογικές συνθήκες.

Το επίδομα αρχαιότητας για τους δημοτικούς υπαλλήλους το 2022, όπως και πριν, καταβάλλεται από τον περιφερειακό προϋπολογισμό και με τη μορφή κρατικών μηνιαίων πληρωμών αρχαιότητας.

Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η ηλικία συνταξιοδότησης για αυτήν την κατηγορία εργαζομένων, λαμβανομένης υπόψη της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης, είναι 57 έτη για τις γυναίκες και 62 έτη για τους άνδρες. Οι δημόσιοι και δημοτικοί υπάλληλοι έγιναν οι πρώτες κατηγορίες ομάδων εργαζομένων πολιτών για τις οποίες η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης ξεκίνησε επίσημα το 2017.

Τι πληρωμές συντάξεων οφείλονται στους δημοτικούς υπαλλήλους στη Ρωσική Ομοσπονδία

Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400 της 28ης Δεκεμβρίου 2013, οι δημοτικοί υπάλληλοι λαμβάνουν ταυτόχρονα αρκετές μηνιαίες πληρωμές από το ομοσπονδιακό συνταξιοδοτικό ταμείο κατά τη συνταξιοδότηση:

• ασφαλιστική σύνταξη ·
• χρηματοδοτούμενη σύνταξη.

Επιπλέον, μπορεί να τους χορηγηθεί σύνταξη αναπηρίας, όπως όλοι οι Ρώσοι. Για να το αποκτήσετε, δεν απαιτείται εργασιακή εμπειρία και προϋπηρεσία. Σύμφωνα με το νόμο, οι δημοτικοί υπάλληλοι δικαιούνται κρατικές συντάξεις με προϋπηρεσία 17, 5 ετών και άνω σε τέτοια ή σε ασφαλιστική σύνταξη.

Οι πρόσθετες πληρωμές στις κρατικές συντάξεις για τους δημοτικούς υπαλλήλους καταβάλλονται από τους περιφερειακούς προϋπολογισμούς, ανάλογα με τη θέση που κατέχει ο συνταξιούχος κατά τη στιγμή της απασχόλησης.

Ενδιαφέρων! Αύξηση στη σύνταξη μετά από 80 χρόνια το 2022

Δεν είναι ακόμη γνωστό εάν προγραμματίζεται μπόνους αρχαιότητας για τους δημοτικούς υπαλλήλους το 2022. Σύμφωνα με το νόμο, το ύψος της σύνταξης δημοτικού υπαλλήλου δεν πρέπει να είναι μικρότερο από το 75% του μισθού που έλαβε στον τελευταίο τόπο εργασίας του. Οι λόγοι για τη λήψη συνταξιοδοτικών πληρωμών και συμπληρωμάτων στη σύνταξη των δημοτικών εργαζομένων καθορίζονται από την περιφερειακή νομοθεσία.

Σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους, η διαδικασία και οι όροι πληρωμής των δεδουλευμένων συντάξεων στους υπαλλήλους του δήμου ρυθμίζονται με ειδική νομική πράξη του συγκεκριμένου δήμου στον οποίο υπηρετούσε προηγουμένως ο συνταξιούχος.

Το μέγεθος του ομοσπονδιακού κατώτατου μισθού, που θα υπολογιστεί σύμφωνα με τη νέα μέθοδο, θα ανέλθει σε 13.617 ρούβλια. Από αυτή την άποψη, σε πολλές συστατικές οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα πραγματοποιηθεί από την 1η Ιανουαρίου του επόμενου έτους. Οι τελευταίες ειδήσεις δεν ανέφεραν αν θα γίνει επανυπολογισμός των μισθών στους δήμους. Το μέγεθος της σύνταξης των δημοτικών εργαζομένων εξαρτάται από το μέγεθός της.

Ενδιαφέρων! Μεταρρύθμιση του Υπουργείου Εσωτερικών το 2022 και τα τελευταία νέα

Κανόνες ευρετηρίου για μηνιαίες συντάξεις και πρόσθετες πληρωμές στους δημοτικούς υπαλλήλους

Η αναπροσαρμογή των πληρωμών σύνταξης στους συνταξιούχους δημοτικούς υπαλλήλους πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη τον τρέχοντα μισθό στην τελευταία τους θέση, την οποία κατείχαν κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας. Εάν ο τοπικός προϋπολογισμός επιτρέπει την αναπροσαρμογή των μισθών των δημοτικών εργαζομένων, οι συντάξεις τους θα υπολογίζονται εκ νέου με βάση τον τρέχοντα μισθό.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, το μέγεθος των συντάξεων μπορεί να μειωθεί λόγω του γεγονότος ότι το μέγεθος του επίσημου μισθού, που χρησιμοποιήθηκε για τον υπολογισμό της πληρωμής σύνταξης στους δημοτικούς υπαλλήλους, μειώνεται. Σε κάθε περίπτωση, οι μισθοί των υπαλλήλων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, εξισωμένοι με το καθεστώς τους με τους δημόσιους υπαλλήλους, είναι υψηλότεροι από τον κατώτατο μισθό ακόμη και σε φτωχές ρωσικές περιοχές.

Για τις περισσότερες κατηγορίες τέτοιων συνταξιούχων δεν προβλέπεται αύξηση των πρόσθετων πληρωμών στις συντάξεις το επόμενο έτος. Εξαίρεση μπορούν να είναι οι δημοτικοί συνταξιούχοι με αναπηρίες και ένα σύντομο χρονικό διάστημα υπηρεσίας, το οποίο δεν τους επιτρέπει να υπολογίζουν σε αυξημένες πρόσθετες πληρωμές στη βασική σύνταξη.

Αποτελέσματα

Θα πρέπει να γνωρίζετε τα ακόλουθα για την αύξηση των συμπληρωμάτων στις συντάξεις των δημοτικών υπαλλήλων:

1. Οι δημοτικοί εργαζόμενοι έχουν το ίδιο καθεστώς με τους κρατικούς υπαλλήλους.
2. Δικαιούνται κοινωνική και ασφαλιστική σύνταξη.
3. Οι πρόσθετες πληρωμές εξαρτώνται από τη διάρκεια υπηρεσίας του δήμου και τη θέση που κατέχουν.
4. Οι προσαυξήσεις καταβάλλονται από τον περιφερειακό προϋπολογισμό.
5. Η αύξηση των πρόσθετων πληρωμών εξαρτάται από τους περιφερειακούς προϋπολογισμούς και την περιφερειακή νομοθεσία.