Εγκρίθηκε το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018

2024 Συγγραφέας: James Gerald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 14:05

Το ημερολόγιο παραγωγής με αργίες και Σαββατοκύριακα για το 2018, που εγκρίθηκε από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθορίζει τους κανόνες των ωρών εργασίας, τη δυνατότητα πρόσθετης ανάπαυσης με αφορμή τις διακοπές. Το έγγραφο περιέχει πληροφορίες σχετικά με τις αργίες, τα Σαββατοκύριακα και τις εργάσιμες ημέρες για κάθε μήνα του έτους.

Ποιος αναπτύσσει και εγκρίνει το ημερολόγιο παραγωγής

Ετήσιο ημερολόγιο παραγωγής από τις ρωσικές αρχές. Αυτό λαμβάνει υπόψη τον Κώδικα Εργασίας και τους ισχύοντες κανονισμούς. Οι ιδιαιτερότητες του Σαββατοκύριακου εξαρτώνται από τις ημέρες της εβδομάδας στις οποίες πέφτουν οι κρατικές και επίσημες θρησκευτικές αργίες.

Στη συνέχεια, αναπτύσσεται ένα ενημερωμένο ημερολόγιο παραγωγής, το οποίο πρέπει να εγκριθεί από κάθε επιχείρηση το 2018. Στο ημερολόγιο με αργίες και Σαββατοκύριακα, υπάρχουν επίσης εργάσιμες ημέρες, ώστε να μπορείτε να ορίσετε κανόνες για τους υπαλλήλους των επιχειρήσεων.

Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιέχει δεδομένα σχετικά με τις αργίες και τις αργίες, χαρακτηριστικά μεταφοράς. Το κύριο καθήκον είναι η ευκολία προγραμματισμού ελεύθερου χρόνου για τους υπαλλήλους των επιχειρήσεων και η βελτιστοποίηση των εργασιακών διαδικασιών.

Σε νομοθετικό επίπεδο, καθορίζεται ότι οι περιφέρειες μπορούν να καθιερώσουν εθνικές αργίες, οι οποίες στη συνέχεια θα αντικατοπτρίζονται στο ημερολόγιο παραγωγής του θέματος. Οι θρησκευτικές αργίες μπορούν επίσης να είναι δημόσιες αργίες.

Ημερολόγιο παραγωγής 2018

Το ημερολόγιο παραγωγής με αργίες και Σαββατοκύριακα το 2018, εγκεκριμένο στη Ρωσία, σας επιτρέπει να προγραμματίσετε σωστά τη διαδικασία εργασίας για κάθε επιχείρηση. Ταυτόχρονα, μπορούν να εντοπιστούν οι σημαντικότερες διακοπές, οι οποίες προκαλούν την εμφάνιση επιπλέον Σαββατοκύριακων και πιθανών μεταθέσεων.

1. Το έτος παραδοσιακά ξεκινά με τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς. Για το λόγο αυτό, ο Ιανουάριος είναι ένας από τους πιο σύντομους μήνες εργασίας. Συνήθως οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς ξεκινούν στο τέλος του προηγούμενου έτους και διαρκούν περίπου μία εβδομάδα - ενάμιση χρόνο το επόμενο έτος. Οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς οφείλονται επίσης στο γεγονός ότι στις 7 Ιανουαρίου, όλοι οι πιστοί γιορτάζουν τα Χριστούγεννα.
2. Οι Ρώσοι γιορτάζουν παραδοσιακά την Ημέρα του Υπερασπιστή της Πατρίδας στις 23 Φεβρουαρίου, η οποία είναι επίσημη αργία.
3. Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας πέφτει στις 8 Μαρτίου.
4. Το Πάσχα είναι μια από τις πιο σημαντικές θρησκευτικές γιορτές, που παραδοσιακά συνδέεται με μια επιπλέον ημέρα ρεπό, τη Δευτέρα.
5. Τον τελευταίο μήνα της άνοιξης, οι Ρώσοι απολαμβάνουν πάντα τις διακοπές του Μαΐου. Οι κύριες αργίες είναι η Άνοιξη και η Ημέρα της Νίκης. Κατά τη διάρκεια αυτών των διακοπών, μπορείτε συχνά να υπολογίζετε σε ένα μακρύ Σαββατοκύριακο.
6. Οι κύριες διακοπές τον Ιούνιο είναι η Ημέρα της Ρωσίας (12 Ιουνίου). Οι διακοπές έχουν ιδιαίτερη πατριωτική σημασία.
7. Παραδοσιακά, η 4η Νοεμβρίου είναι δημόσια αργία, Ημέρα Εθνικής Ενότητας, η οποία έχει επίσης σημαντική κρατική σημασία και εξυπηρετεί την ένωση ολόκληρου του λαού. Οι διακοπές πέφτουν την Κυριακή, οπότε η αργία μετατίθεται για τις 5 Νοεμβρίου, Δευτέρα. Θα υπάρχει ένα μακρύ Σαββατοκύριακο τον Νοέμβριο, δηλαδή 3-5 Νοεμβρίου.
8. Δεκέμβριος. Η τελευταία εργάσιμη ημέρα του 2018 είναι το Σάββατο 29 Δεκεμβρίου. Το Σάββατο θα είναι μια συντομότερη εργάσιμη ημέρα. Η επίσημη αργία μετατίθεται για τη Δευτέρα 31 Δεκεμβρίου. Αυτή η μεταφορά θα επιτρέψει στους Ρώσους να προετοιμαστούν για το νέο έτος και να απολαύσουν τις διακοπές του νέου έτους στο μέλλον.

Ένα τέτοιο εγκεκριμένο ημερολόγιο παραγωγής με αργίες και Σαββατοκύριακα, εργάσιμες ημέρες για το 2018 είναι βολικό για τους Ρώσους που εργάζονται και ταυτόχρονα συμμορφώνεται με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτή η επιλογή είναι εγκεκριμένη για όσους εργάζονται με ένα τυπικό πρόγραμμα. Οποιεσδήποτε βάρδιες, παρατεταμένες εβδομάδες εργασίας απαιτούν πρόσθετες προσαρμογές.

Χαρακτηριστικά της μεταφοράς των διακοπών

Οι βάρδιες μεταξύ εργάσιμων ημερών και αργιών καθορίζονται πάντα με ετήσια διατάγματα. Εάν οι διακοπές έπεσαν Δευτέρα - Τρίτη, θα χρειαστεί να πραγματοποιήσετε τη μεταφορά, λαμβάνοντας υπόψη τη νομοθεσία.

Για τους περισσότερους Ρώσους, τρία Σάββατα θα είναι νόμιμες εργάσιμες ημέρες. Το τελευταίο Σάββατο εργασίας πέφτει στις 29 Δεκεμβρίου, αλλά η τελευταία ημέρα του 2018 θα είναι αργία.

Το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με σταθερές αργίες και Σαββατοκύριακα, εγκεκριμένο από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καταρτίστηκε λαμβάνοντας υπόψη την ευκολία όλων των πολιτών, των εργοδοτών και των υφισταμένων τους.

Όταν πρέπει να πάτε στη δουλειά χωρίς αποτυχία

Το εγκεκριμένο ημερολόγιο παραγωγής με αργίες και αργίες για το 2018 είναι σχετικό για τις περισσότερες ρωσικές επιχειρήσεις. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, τα ζητήματα παραγωγής είναι επείγοντα, οπότε οι εργαζόμενοι πρέπει να πάνε σε βάρδια.

Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας απαγορεύει την εργασία τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες. Ωστόσο, η νομοθεσία επιτρέπει στους εργοδότες να προσλαμβάνουν υπαλλήλους ως εξαίρεση. Εάν πρόκειται να πραγματοποιηθεί απρόβλεπτη εργασία το Σαββατοκύριακο ή τις αργίες, ο εργαζόμενος πρέπει να βγει έξω και να προσπαθήσει να διασφαλίσει τη συνεχή πλήρη λειτουργία του οργανισμού.

Είναι αδύνατο να προβλεφθεί η εμφάνιση μιας επείγουσας σημαντικής εργασίας, επομένως ο νόμος σας επιτρέπει να καλείτε τους εργαζόμενους τα σαββατοκύριακα με γραπτή συγκατάθεση.

Το νομοθετικό επίπεδο προβλέπει επίσης την ανάγκη να πάει στη δουλειά ακόμη και αν ο εργαζόμενος δεν έδωσε την κατάλληλη συγκατάθεση. Αυτό είναι δυνατό εάν οι δραστηριότητες της επιχείρησης, η κατάσταση στο χωριό ή οι συνθήκες διαβίωσης των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας εξαρτώνται από την εκτέλεση των καθηκόντων εργασίας. Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, οι Ρώσοι πρέπει να πάνε στη δουλειά τους, ανεξάρτητα από την ημέρα ή τις αργίες, για να εκτελέσουν όλα τα απαραίτητα καθήκοντα.

Τα Σάββατα και οι Κυριακές δεν εξομοιώνονται με τα Σαββατοκύριακα, καθώς κάθε επιχείρηση έχει πρόγραμμα βάρδιας για τους υπαλλήλους της. Η βάρδια, η οποία πέφτει σε αργία, περιλαμβάνει τη συγκατάθεση του εργαζομένου για την εκτέλεση καθηκόντων εργασίας σε μια συγκεκριμένη ημέρα.

Εάν ένας υπάλληλος προσλήφθηκε για να εργαστεί σε αργία (ακόμη και αν αντιστοιχεί στο προηγούμενο εγκεκριμένο πρόγραμμα), η βάρδια εργασίας πρέπει να πληρωθεί σε αυξημένο ποσό ή ο εργαζόμενος στη συνέχεια να επωφεληθεί από μια επιπλέον ημέρα ανάπαυσης. Ο υπάλληλος της επιχείρησης πρέπει να επιλέξει ανεξάρτητα την κατάλληλη αποζημίωση για τον εαυτό του.

Τι να κάνετε εάν ο εργοδότης σας υποχρεώσει να εργαστείτε σε διακοπές

Πολλοί εργοδότες εκμεταλλεύονται τη θέση τους και επιδιώκουν να ασκήσουν πίεση στους υφισταμένους τους, παραβιάζοντας έτσι την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η καλύτερη λύση σε αυτή την κατάσταση θα είναι η επιθυμία να αποφευχθούν οι συγκρούσεις και να προσπαθήσουν να προστατεύσουν τα δικά τους δικαιώματα.

Αρχικά, πρέπει να μάθετε τα στοιχεία επικοινωνίας της επιθεώρησης εργασίας της περιοχής. Οι υπάλληλοι αυτού του οργανισμού μπορούν να παρέχουν δωρεάν συμβουλευτικές υπηρεσίες που σχετίζονται με παραβίαση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Οι ειδικοί θα αξιολογήσουν την κατάσταση και τη νομιμότητα των αιτημάτων του αφεντικού, μετά από τα οποία θα είναι δυνατό να καταλάβουμε πώς να προχωρήσουμε.

Οι αξιώσεις πρέπει να διατυπώνονται με σαφήνεια, πρέπει να υποβάλλονται έγγραφα που αποδεικνύουν παραβίαση δικαιωμάτων. Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι οι συμβάσεις εργασίας, οι παραγγελίες και οι ναυλώσεις καθορίζουν την καταλληλότητα μιας βάρδιας, ανεξάρτητα από τις διακοπές που πέφτουν την ημέρα.

Το πακέτο εγγράφων πρέπει να υποβληθεί στο προσωπικό επιθεώρησης και ο επιθεωρητής πρέπει να αποδεχθεί αντίγραφα της τεκμηρίωσης, ημερομηνία και υπογραφή. Είναι απαραίτητο να προετοιμαστείτε για το γεγονός ότι η καταγγελία θα εξεταστεί μέσα σε ένα μήνα, το οποίο καθορίζεται στην ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Μετά τον έλεγχο, ο επιθεωρητής θα συντάξει μια πράξη. Επιπλέον, εάν ο εργαζόμενος είχε δίκιο, ο εργοδότης θα λάβει ειδική οδηγία. Ο εργοδότης θα πρέπει να εξαλείψει την παράβαση και να διαπραγματευτεί με τον υπάλληλό του, λαμβάνοντας υπόψη τα συμφέροντά του. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης θα πρέπει να αναφέρει στον επιθεωρητή την επίλυση της σύγκρουσης εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου.

Οι υπάλληλοι της επιθεώρησης εργασίας θα λάβουν υπόψη την κατάσταση στην επιχείρηση, έχουν συνάψει συμβάσεις, νομοθετικούς κανόνες για να εκτιμήσουν σωστά τη νομιμότητα της εργασίας σε μια ημέρα αργίας.

Το εγκεκριμένο ημερολόγιο παραγωγής με αργίες και αργίες για το 2018 καθορίζει τα χαρακτηριστικά της διαδικασίας εργασίας των εγχώριων επιχειρήσεων. Το ημερολόγιο εργασίας εγγυάται την προστασία των συμφερόντων του εργατικού πληθυσμού, ο οποίος πρέπει να έχει επαρκή αριθμό ρεπό.