31 Δεκεμβρίου 2022 - εργασία ή αργία στη Ρωσία

2024 Συγγραφέας: James Gerald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 14:05

Ένα από τα κύρια ερωτήματα που απασχολούν τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας: η 31η Δεκεμβρίου 2022 θα είναι αργία στη Ρωσία ή θα πρέπει να συντονιστείτε με το πρόγραμμα εργασίας. Για λεπτομέρειες, ανατρέξτε στο ημερολόγιο κατασκευής και διαβάστε τις κυβερνητικές δηλώσεις.

Θα υπάρξει αργία στις 31 Δεκεμβρίου του 2022

Το 2022, η 31η Δεκεμβρίου θα είναι αργία. Ωστόσο, δεν μπορούν όλοι να βασίζονται σε αυτό. Αυτή η ημέρα πέφτει το Σάββατο και σύμφωνα με το νόμο, η ελεύθερη ημέρα επιτρέπεται μόνο για πέντε ημέρες. Οι άνθρωποι που εργάζονται σε διαφορετικό καθεστώς ενδέχεται να μην υπολογίζουν στην πρόωρη έναρξη των διακοπών.

Οι πολίτες που εργάζονται 6 ημέρες την εβδομάδα, 2/2, 3/1 κ.λπ., μπορούν να πάρουν άδεια, αλλά μόνο εάν ο εργοδότης λάβει τέτοια απόφαση.

Ενδιαφέρων! Πώς ξεκουραζόμαστε στις 8 Μαρτίου 2022 στη Ρωσία

Πόσο θα διαρκέσουν οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς με περίοδο πέντε ημερών

Συνολικά, για τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς, οι εργαζόμενοι θα έχουν 9 ημέρες άδεια 5 ημέρες την εβδομάδα - 1 τον Δεκέμβριο του 2022 και 8 τον Ιανουάριο του 2023. Θα πέσουν τις ακόλουθες ημέρες:

• 31 Δεκεμβρίου.
• 1-8 Ιανουαρίου.

Από τις 9 Ιανουαρίου 2023, οι άνθρωποι θα αρχίσουν να εργάζονται ξανά εάν εργάζονται για 5ήμερη εβδομάδα εργασίας. Κατόπιν αιτήματος του εργοδότη, ο αριθμός των διακοπών μπορεί να αυξηθεί. Η μείωση της άδειας Πρωτοχρονιάς δεν προβλέπεται υπό οποιεσδήποτε προϋποθέσεις. Σύμφωνα με το νόμο, αυτό θα θεωρηθεί παράβαση κατά του εργαζομένου.

Ποιο είναι το πρόγραμμα για τους 6ήμερους εργαζόμενους στις διακοπές της Πρωτοχρονιάς 2022-2023;

Με περίοδο έξι ημερών, δεν πρέπει να υπολογίζετε σε μια αργία στις 31 Δεκεμβρίου 2022. Αυτή η μέρα θα πέσει το Σάββατο και λειτουργεί και για τα 6 ημερολόγια. Μόνο όσοι εργάζονται το Σάββατο σε βάρδιες θα έχουν ρεπό. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να παρέχεται άδεια με απόφαση του εργοδότη, εάν η εταιρεία δεν ασχολείται με την παραγωγή προϊόντων ή την παροχή υπηρεσιών, μια αποτυχία στο σύστημα των οποίων μπορεί να διαταράξει τη συνήθη ζωή των ανθρώπων (για παράδειγμα, στέγαση και εταιρείες κοινοτικών υπηρεσιών).

Ενδιαφέρων! Πώς χαλαρώνουμε τον Φεβρουάριο του 2022 στη Ρωσία

Το 2022-2023, οι άνθρωποι που εργάζονται σε πρόγραμμα εργασίας 6 ημερών θα ξεκουραστούν από την 1η Ιανουαρίου έως τις 8 Ιανουαρίου.

Τρόποι αύξησης της περιόδου των διακοπών της Πρωτοχρονιάς

Υπάρχουν αρκετές επιλογές για παράταση των διακοπών της Πρωτοχρονιάς. Κάθε εργαζόμενος πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορεί να τα χρησιμοποιήσει. Οι επιλογές για αύξηση των διακοπών περιλαμβάνουν:

• αντικατάσταση με άλλο υπάλληλο - εάν δεν πάει πουθενά για τις διακοπές του νέου έτους, μπορείτε να ζητήσετε να αλλάξετε βάρδιες.
• κάντε λίγες ημέρες διακοπών με δικά σας έξοδα - γι 'αυτό πρέπει να συμφωνήσετε εκ των προτέρων με τη διαχείριση της επιθυμίας να πάρετε μια ημέρα άδειας στις επιλεγμένες ημερομηνίες.
• για να λάβετε την ετήσια άδεια για τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς (παρά το γεγονός ότι αυτός ο τύπος άδειας συνταγογραφείται σε επίσημα απασχολούμενο πολίτη από το νόμο, μπορεί να ληφθεί μόνο μετά από συμφωνία με τον εργοδότη).

Η αργία για τις διακοπές του νέου έτους δεν είναι πάντα δυνατή. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η διοίκηση αρνείται άδεια για αυτήν την περίοδο, αφού πολλοί εργαζόμενοι το ζητούν.

Είναι σχεδόν αδύνατο να πάρετε διακοπές στα τέλη Δεκεμβρίου. Αυτή τη στιγμή, υποβάλλονται εκθέσεις, συνοψίζονται τα αποτελέσματα του έτους εργασίας. Οι εργοδότες είναι πιο πρόθυμοι να κάνουν διακοπές τον Ιανουάριο.

Αποτελέσματα

Το 2022, η 31η Δεκεμβρίου πέφτει το Σάββατο. Για άτομα που εργάζονται σε 5ήμερη ημέρα, αυτή θα είναι επίσημη αργία. Με περίοδο έξι ημερών, θα είναι απαραίτητο να επεξεργαστείτε αυτήν την ημέρα, παρά την επερχόμενη Πρωτοχρονιά. Στη Ρωσία, η 31η Δεκεμβρίου δεν είναι δημόσια αργία, επομένως ο νόμος δεν προβλέπει επίσημη αργία αυτή την ημέρα. Κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου, μπορείτε να κάνετε άδεια με δικά σας έξοδα ή να επωφεληθείτε από τις επίσημα προβλεπόμενες διακοπές, αλλά πρώτα να συμφωνήσετε σε αυτό με τη διεύθυνση.