Προφίλ κοινωνικών δικτύων: πώς να ευχαριστήσετε τον εργοδότη;

2024 Συγγραφέας: James Gerald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 14:05

Η δραστηριότητα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έχει πάψει να αποτελεί μειονέκτημα. Σήμερα οι εργοδότες συχνά αναθεωρούν τα προσωπικά στοιχεία των ατόμων που αναζητούν εργασία πριν τους προσκαλέσουν για συνέντευξη. Οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού τις περισσότερες φορές ερευνούν τις σελίδες του κοινωνικού δικτύου VKontakte, αν και η αναζήτηση πληροφοριών σχετικά με έναν υποψήφιο γίνεται πλέον δημοφιλής στο Facebook. Ορισμένα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού βρίσκουν μελλοντικούς υπαλλήλους στην Odnoklassniki, άλλοι προτιμούν να χρησιμοποιούν δίκτυα για επαγγελματικές επαφές - MoyKrug και Linkedin.

Πώς να αποφύγετε να πέσετε θύματα διαδικτυακής επαλήθευσης;

Η εικόνα είναι το παν

Η ίδια η παρουσία μιας σελίδας στα κοινωνικά δίκτυα θεωρείται πλεονέκτημα σήμερα, λένε οι ειδικοί του ανθρώπινου δυναμικού. Ένας λογαριασμός με μεγάλη εγγραφή, ολοκληρωμένες ενότητες πληροφοριών, μια σελίδα ανοιχτή σε όλους - όλα αυτά αυξάνουν τις πιθανότητές σας να λάβετε την επιθυμητή θέση. Μερικές φορές ο εργοδότης ζητά να τον προσθέσει ως φίλο, και αν ο υποψήφιος συμφωνήσει, τότε η εμπιστοσύνη σε αυτόν αυξάνεται. Μπορείτε πάντα να περιορίσετε την πρόσβαση του εργοδότη στα υλικά σας χρησιμοποιώντας τις ρυθμίσεις απορρήτου σας.

Επιλέξτε τη φωτογραφία σας προσεκτικά

Η εικόνα προφίλ είναι η πρώτη εντύπωση για εσάς. Δώστε προτίμηση σε μια εικόνα υψηλής ποιότητας όπου μπορείτε να τη βλέπετε καθαρά. Δεν πρέπει να δημοσιεύετε αναφορές από αμφίβολα γεγονότα, φωτογραφίες παραλίας και εκατομμύρια selfies - είναι αντιεπαγγελματικό. Οι ειλικρινείς φωτογραφίες έχουν βλάψει επίσης τη φήμη πολλών εργαζομένων, αφήστε τις για τον εαυτό σας και για το αγαπημένο σας πρόσωπο.

Επεκτείνετε τον κύκλο των φίλων σας

Ορισμένα επαγγέλματα απαιτούν συνδέσεις, ευρύ κοινό συνδρομητών ή εμπειρία σε κοινότητες που λειτουργούν. Εάν ένας εργοδότης δει ενδιαφέρουσες επαφές μαζί σας, για παράδειγμα, με εκπροσώπους των μέσων ενημέρωσης ή επιχειρηματικούς εταίρους, μπορεί να σας θεωρήσει έναν εξαιρετικά επαγγελματία υπάλληλο. Εάν υποβάλλετε αίτηση για μια εταιρεία που σχετίζεται με τη διαφήμιση, τις πωλήσεις, τις δημόσιες σχέσεις, θα πρέπει επίσης να δώσετε προσοχή στα σχόλια στις συζητήσεις. Γραμματικά λάθη, βρισιές, κουτσομπολιά και ακατάλληλα αστεία μπορούν να τρομάξουν έναν πιθανό εργοδότη.

Εγγραφείτε σε κοινότητες

Αν ψάχνετε για δουλειά, εγγραφείτε σε ομάδες προφίλ. Οι εργοδότες θα εκτιμήσουν το ενδιαφέρον σας για την επιλεγμένη περιοχή αναδημοσιεύοντας εξειδικευμένα άρθρα και συμμετέχοντας σε συζητήσεις με συναδέλφους. Οι εκπαιδευτικές συνδρομές μπορούν επίσης να βοηθήσουν στη δημιουργία μιας θετικής εικόνας. Επιπλέον, πολλές εταιρείες ενδιαφέρονται για αγγλόφωνους υπαλλήλους που μπορούν να συνεργαστούν με δυτικές εταιρείες, οπότε μερικές κοινότητες εκμάθησης γλωσσών θα είναι χρήσιμες.

Μην παραπονιεσαι

Οι εργοδότες θέλουν να καταλάβουν πόσο παραγωγικοί θα είστε στην επιθυμητή θέση. Είναι καλύτερα να μοιράζεστε τις ανησυχίες σας για τη δουλειά με στενούς φίλους και όχι σε μια σελίδα σε ένα κοινωνικό δίκτυο. Λυπηρές καταστάσεις, παράπονα για τον τρέχοντα εργοδότη σας και ατελείωτες αναρτήσεις για το πόσο κουρασμένοι είστε - δεν είναι η καλύτερη σύσταση. Ακόμα κι αν αφήσετε ένα σχόλιο για την εργασία σε μια τυχαία κοινότητα, να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι το μελλοντικό σας αφεντικό μπορεί να το δει κατά λάθος.

Το φιλτράρισμα πληροφοριών σε προσωπικές σελίδες μπορεί να φαίνεται σαν παραβίαση της ιδιωτικής ζωής, αλλά οι περισσότεροι εργοδότες θεωρούν ύποπτες την άρνηση σύνδεσης με το προφίλ τους. Κάποιοι αναζητούν εργασία δημιουργούν συγκεκριμένα δύο σελίδες: με πραγματικό όνομα - για το αφεντικό και με ψευδώνυμο - για τον εαυτό τους. Ανεξάρτητα από την επιλογή σας, θυμηθείτε ότι τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μπορούν να επιδεινώσουν τη γνώμη των προσόντων σας και να γίνουν καθοριστικός παράγοντας για την αποδοχή σας στην εταιρεία.