Εκτελεστική θέση: υπέρ και κατά

2024 Συγγραφέας: James Gerald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 14:05

Μια δερμάτινη καρέκλα, ένας μεγάλος μισθός, ένα προσωπικό υφισταμένων και η ευκαιρία να πω: "Anya, φτιάξε μου καφέ" - αυτό είναι, φυσικά, υπέροχο. Και πώς σας αρέσει η δουλειά από το πρωί μέχρι το βράδυ, η τεράστια ευθύνη και η καθημερινή λήψη ηρεμιστικών; Σε γενικές γραμμές, η θέση ενός μεγάλου αφεντικού δύσκολα μπορεί να ονομαστεί όνειρο, αν και έχει επίσης ορισμένα πλεονεκτήματα.

Έχουμε συνηθίσει να θεωρούμε τον διορισμό σε ηγετική θέση ως πραγματική γιορτή - ένα γεγονός για το οποίο πρέπει οπωσδήποτε να συγχαρούμε. Ναι, φυσικά, πρόκειται για εξέλιξη της καριέρας και μια ορισμένη επιτυχία στη ζωή. Αλλά τελικά, δεν είναι όλα τόσο ομαλά με τα «μεγάλα αφεντικά». Για να είμαι απόλυτα ειλικρινής, εκτός από τη νέα καταχώριση στο βιβλίο εργασίας, οι περισσότεροι από αυτούς αντιμετωπίζουν τόσα πολλά προβλήματα που θα ήταν πιο σωστό να μην συγχαρούμε, αλλά να συμπάσχουμε. Ηγετική θέση είναι μετάλλιο διπλής όψης. Και αν ένα από αυτά είναι άγρια, τότε το δεύτερο, αντίθετα, αποθαρρύνει κάθε επιθυμία να χαίρεται.

Πλεονεκτήματα μιας ηγετικής θέσης

1. Ένα χρόνο στα δύο. Μιλάμε για πολύτιμη εμπειρία που μπορεί να αποκτηθεί δουλεύοντας ως κορυφαίος μάνατζερ ακόμη και για ένα χρόνο. Εάν χρειάζεται πολύ περισσότερος χρόνος για να γίνει ο ερμηνευτής μεγάλος και να γίνει πραγματικός επαγγελματίας στον τομέα του, τότε, κατά κανόνα, όλα αυτά συμβαίνουν με τα αφεντικά πολύ πιο γρήγορα. Και το μυστικό είναι η τεράστια ευθύνη που πέφτει στους ώμους του αφεντικού από την πρώτη κιόλας μέρα της «σκληρής δουλειάς» του. Αυτή, σαν ένα μαγικό ραβδί, κάνει ένα άτομο να ανακαλύψει νέες ικανότητες και να απορροφήσει όλες τις εισερχόμενες πληροφορίες σαν ένα σφουγγάρι.

Εάν είστε πραγματικά ένα πολύ μεγάλο αφεντικό, τότε μπορείτε να συγχαρηθείτε για μια ορισμένη ελευθερία δράσης.

2. Πρόβλημα-λύση. Οι άνθρωποι σε ηγετικές θέσεις τείνουν να είναι πιο συγκεντρωμένοι και να έχουν μια νηφάλια άποψη για τη ζωή, συνειδητοποιώντας ότι κάθε πρόβλημα μπορεί να λυθεί. Ακόμα κι αν προκύψει σύγχυση έξω από τους τοίχους του γραφείου και δεν επηρεάζει καθόλου τη δουλειά του, το αφεντικό σχεδιάζει αμέσως στο κεφάλι του ένα σχέδιο για μια διέξοδο από την τρέχουσα κατάσταση. Η φιλοσοφία του είναι απλή: αν υπάρχει πρόβλημα, τότε υπάρχει λύση. Και οι εμπειρίες δεν θα βοηθήσουν λίγο.

3. Ο δικός του σκηνοθέτης. Φυσικά, όλα εξαρτώνται από το επίπεδο της θέσης που κατέχει, αλλά αν είστε πραγματικά ένα πολύ μεγάλο αφεντικό, τότε μπορείτε να συγχαρηθείτε για μια ορισμένη ελευθερία δράσης. Φυσικά, οι αποφάσεις σας πρέπει να συμμορφώνονται με την πολιτική της εταιρείας, αλλά είστε ελεύθεροι να κανονίσετε το έργο των τμημάτων που υπάγονται στην αρμοδιότητά σας ακριβώς όπως εσείς θεωρείτε κατάλληλο.

4. Γκουρού δικτύωσης. Οι άνθρωποι σε ηγετικές θέσεις έχουν τόσες χρήσιμες γνωριμίες που «απλοί θνητοί» δεν μπορούν παρά να ζηλέψουν. Τι μπορούμε να πούμε για το γεγονός ότι τα προβλήματα των αφεντικών, κατά κανόνα, λύνονται πολύ πιο γρήγορα - μία κλήση στο σωστό άτομο και αυτό είναι - σαν να μην υπήρχε δυσκολία.

5. Για δίκαιους κόπους. Ο μισθός ενός αφεντικού διαφέρει σημαντικά από αυτόν ενός απλού μεσαίου διευθυντή. Ωστόσο, η καθημερινή ταλαιπωρία και το τεράστιο βάρος πρέπει να πληρωθούν ανάλογα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο τα αφεντικά σπάνια πηγαίνουν διακοπές, αλλά αμέσως στις Μαλδίβες και τους υφισταμένους του - πιο συχνά, αλλά στο χωριό για να δουν τη γιαγιά τους.

Μειονεκτήματα ηγετικής θέσης

1. Δεν υπάρχει κανείς με τον οποίο να συμβουλευτείτε. Είναι πιο εύκολο για τον ερμηνευτή, μόνο και μόνο επειδή γνωρίζει ότι πίσω από την πλάτη του υπάρχει πάντα κάποιος στον οποίο μπορείτε να έρθετε για συμβουλές, ο οποίος είναι υπεύθυνος για το τελικό αποτέλεσμα. Και το αφεντικό είναι ο τελευταίος κρίκος στην αλυσίδα λήψης αποφάσεων και δεν θα λειτουργήσει για να σπρώξει την ευθύνη σε κάποιον ανώτερο. Η επίγνωση αυτού του γεγονότος ασκεί μεγάλη πίεση στην ψυχή, μερικοί ξεκινούν ακόμη και νευρώσεις.

2. Όχι άνθρωπος - μηχανή. Οι περισσότεροι υφιστάμενοι αντιμετωπίζουν τους ανωτέρους τους σαν να μην τους οδηγεί ένα ζωντανό άτομο, αλλά μια μηχανή προγραμματισμένη να επιπλήττει, να τιμωρεί για τρύπες και να επιδιώκει το προσωπικό όφελος, ξεχνώντας το κοινό καλό. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι καινοτόμες λύσεις σας ενδέχεται να αντιμετωπιστούν με παρεξήγηση και ψίθυρο στους διαδρόμους: «Φυσικά, θα βοηθήσει στη βελτιστοποίηση της διαδικασίας. Σώζει τον εαυτό του για ένα νέο αυτοκίνητο ». Πρέπει να συμβιβαστείς με το γεγονός ότι οι πιστοί υφισταμένοι που είναι πρόθυμοι να εμπιστευτούν το αφεντικό τους είναι σπάνιοι.

3. Όλα ταυτόχρονα. Εάν πριν κάνατε τη δουλειά σας, τώρα πρέπει να σκεφτείτε τις ευθύνες και τα αυξανόμενα κέρδη και τις συναντήσεις με βασικούς συνεργάτες και την απόλυση αμελών εργαζομένων - γενικά, τα πάντα ταυτόχρονα. Όσοι πιστεύουν ότι το κεφάλι του αφεντικού είναι γεμάτο από σκέψεις για το τι είδος καφέ να πιει και σε ποιο καταφύγιο να πάει κάνουν λάθος. Συχνά δεν έχουν χρόνο να φάνε κανονικά, πόσο μάλλον ψυχαγωγία.

Το αφεντικό πρέπει να δώσει προτεραιότητα εάν θέλει να είναι καλό αφεντικό.

4. Πρώτα απ 'όλα, τα αεροπλάνα. Το αφεντικό πρέπει να δώσει προτεραιότητα εάν θέλει να είναι καλό αφεντικό. Και, δυστυχώς, μετά τη διαδικασία τοποθέτησης, αποδεικνύεται ότι είναι καλό αφεντικό, αλλά ένα μέλος της οικογένειας είναι έτσι-έτσι. Σύζυγος ή σύζυγος, καθώς και παιδιά, σκύλοι, κοινά Σαββατοκύριακα και οικογενειακά δείπνα - όλα αυτά υποβιβάζονται στο παρασκήνιο. Σε λίγους ανθρώπους θα αρέσει αυτή η ευθυγράμμιση, γι 'αυτό και οι διευθυντές, ως πραγματικοί εργασιομανείς, αρχίζουν να έχουν σοβαρά προβλήματα στις σχέσεις τους με αγαπημένα τους πρόσωπα. Φυσικά, με την πάροδο του χρόνου, όλα θα επιστρέψουν στο φυσιολογικό, αλλά στην αρχή δεν είναι πραγματικά εύκολο.

Εάν τώρα είστε αντιμέτωποι με μια επιλογή - αν θα συμφωνήσετε με μια τόσο δελεαστική, αλλά τρομακτική προσφορά για να αναλάβετε διευθυντής, τότε πριν πάρετε οποιαδήποτε απόφαση, ζυγίστε τα υπέρ και τα κατά. Θα πρέπει να καταλάβετε τι είστε έτοιμοι να θυσιάσετε για την επιτυχία της σταδιοδρομίας και τι δεν θα εγκαταλείψετε για χρήματα. Το κυριότερο, θυμηθείτε, όλα έχουν το χρόνο τους: αν δεν αισθάνεστε ακόμα τη δύναμη να "διαιρέσετε και να κυβερνήσετε", τότε ίσως πρέπει να περιμένετε να σκεφτείτε την καρέκλα του αφεντικού;